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找准着力点,推动各项工作再上新台阶
发表日期:2017-02-14 10:00:19 来源:院办 
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2017年春节期间,我院广大职工严守岗位,恪守职责,无私奉献,以高度的责任心和使命感,确保全院上下度过了一个安定祥和的节日。我院领导班子指出,全院职工要继续弘扬爱岗敬业精神,找准着力点,推动各项工作再上新台阶。
一、强化医务、护理管理。一是建立科务会制度。医务科、护理部要分别建立科务会制度,原则上每周或每两周召开一次。科务会分别由医务科科长、护理部主任或主持工作的副科长、副主任召集主持,参加人员分别为医务科成员和3个精神心理与睡眠科主任,护理部成员和3个精神心理与睡眠科护士长。要通过科务会制度,准确传达医院的决策决议,统一医护管理措施和标准,研究、解决在管理和业务上存在的问题。遇特殊情况,可请分管领导或相关人员参加科务会。
二是完善奖罚措施。继续坚持将精神心理与睡眠科负责人的每月绩效与所辖病区挂钩,但季度、年度奖励性绩效则分别与医务科、护理部挂钩;同时,在其所辖病区因考核不合格或因发生质量安全事件等被处理时,其奖励性绩效则直接与所辖的被处理病区挂钩。
二、扎实推进门诊建设。根据门诊管理改革方案,尽快落实相关措施,积极推动门诊建设。一是要加快门诊布局的优化,将门诊诊察室的分区、功能设置落实到位,将各项设施设备配套到位。二是要扎实做好门诊医生的坐诊安排,确保各诊察室特别是专病门诊坐诊医师充足,坐诊时间相对固定;同时,要做好门诊预检分诊及宣传工作,引导患者有序、便捷地就诊;要做好周末门诊安排,确保周末坐诊医生充足,并对周末坐诊医生另行补助100元/天。
三、扎实推进妇产科、儿科建设。一是要加大妇产科、儿科人才的建设力度,加大招聘力度,严格招聘程序,吸引优秀人才,特别是对高层次人才的引进,要主动安排,积极落实;同时,要做好人员的进修培训工作,争取在相关人员投入临床之前,至少完成一轮在一流医院的进修培训。二是要扎实做好妇产科、儿科开设的配套准备工作,对病房设置安排、设施设备引进以及相关的检查检验项目开展等要提前准备,细化措施,积极落实。
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